6 策划
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1 总则
策划职业健康安全管理体系时， 组织应考虑到4.1所描述的因素（所处的环境）、4.2 所提及的要求（相关方）和4.3(职业健康安全管理体系范围），确定需要应对的风险和机遇，以便：
a) 确保职业健康安全管理体系能够实现其预期结果：
b) 预防或减少不期望的影响；
c) 实现持续改进。
组织应考虑在策划过程中员工的有效参与以及，适当时，其他相关方的参与。
确定需要应对的风险和机遇时，组织应考虑：
a) 职业健康安全危险源及其相关联的职业健康安全风险（见6.1.2.3)和机遇（见6.1.2.4);
b) 适用的法律法规要求和其他要求（见6.1.3) :
c) 与职业健康安全管理体系运行有关的能够影响实现预期结果的风险（见6.1.2.3 )和机遇（见6.1.2.4):
对于职业健康安全管理体系的预期结果，连同组织及其过程、职业健康安全管理体系的变更，组织应评价相关的风险并识别相关的机遇。若是有计划性的变更，*性的或是临时性的，该评价应在变更实施前进行（见8.2) 。
组织应保持：
－需要应对的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的文件化信息：
—应对风险和机遇所需过程（见6.1.1 到6.1.4)的文件化信息，其程度应足以确信这些过程按策划实施。
6.1.2 危险源辨识和职业健康安全风险评价
6.1.2.1 危险源辨识
6.1.3 确定适用的法律法规要求和其他要求
组织应建立、实施和保持一个过程， 以便：
a) 确定并获取适用于组织危险源和职业健康安全风险的、的法律法规要求和其他组织应遵守的要求；
b) 确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，并确定需要沟通的内容（见7.4）;
c) 组织在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时必须考虑这些法律法规要求和其他要求；
组织应保持和保留其适用的法律法规要求和其他要求的文件化信息，同时应确保对其进行更新以反映任何变化情况。
注： 法律法规要求和其他要求可能会给组织带来风险和机遇。
6.1.4 措施的策划
组织应策划：
a) 措施以：
1) 应对这些风险和机遇（见6.1.2.3 和6.1.2.4);
2) 应对适用的法律法规要求和其他要求（见6.1.3);
3) 准备应对紧急情况和对紧急情况做出响应（见8.6):
b) 如何：
1) 在其职业健康安全管理体系过程中或其他业务过程中融入并实施这些措施；
2) 评价这些措施的有效性。
策划措施时， 组织应考虑控制层级（见8.1.2)和职业健康安全管理体系的输出(see 10.2.2) 。
策划措施时，组织应考虑实践、可选技术方案、财务、运行和经营要求及限制。
6.2 职业健康安全目标及其实现的策划
6.2.1 职业健康安全目标
组织应针对其相关职能和层次建立职业健康安全目标，以保持和改进职业健康安全管理体系，实现职业健康安全绩效的持续改进（见条款10) 。
职业健康安全目标应：
a) 与职业健康安全方针一致：
b) 考虑适用的法律法规要求和其他要求：
c) 考虑职业健康安全风险和职业健康安全机遇以及其它风险和机遇的评价结果；
d) 考虑与员工及员工代表（如有）协商的输出；
f) 必要时，对职业健康安全管理体系进行变更。
纠正措施应与所发生的事件或不符合造成的影响或潜在影响相适应。
组织应保留文件化信息作为下列事项的证据：
—事件或不符合的性质和所采取的任何后续措施；
—任何纠正措施的结果，包括所采取措施的有效性。
组织应与相关的员工和员工代表（如）及有关的相关方沟通该文件化信息。
注：及时地报告和调查事件可能有助于消除危险源和尽可能降低相关的职业健康安全风险。
10.2 持续改进
10.2.1 持续改进目标
组织应持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性与有效性，以：
a) 预防事件和不符合的发生；
b) 宣传正面的职业健康安全文化；
c) 提升职业健康安全绩效。
适当时，组织应确保员工参与实施其持续改进目标。
10.2.2 持续改进过程
组织应在考虑本标准描述的活动的输出的基础上，策划、建立、实施和保持一个或多个持续改进过程。
组织应与其相关的员工及员工代表（如有）沟通持续改进的结果。
组织应保留文件化信息，作为持续改进的证据。
ISO45001标准中文版
日期：2018-04-18 / 人气：6259
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足， 组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
-/gbaabgg/-
http://nbzh2010.b2b168.com
