宁波象山iso9001质量管理体系审核 流程简单

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ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

ISO 45001的主要改变
ISO 45001的主要改变分为两方面：
1、技术内容方面分为两个部分，名词与定义这部分主要将之前的三个名词包含[worker(工作人员)]、[participation(参与)]、[hazard(危害)]做进一步的修正。标准内容这部分主要是对条款中的技术用词进行微调，并增加了一些note（注解）。
2、条款结构层面，也可分为两个部分，与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于ISO 45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive，Part 1中的Appendix 2内容。ISO14001与2015新版的一致性，ISO 14001从2015年9月公布以来已被接受，且已有大量的企业完成或正在进行改版。

ISO 45001和其他ISO管理体系标准，如ISO9001:2015(质量管理体系)和ISO 14001:2015(环境管理体系)一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。

ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。因此我们相信，熟悉OHSAS 18001的组织对于ISO 45001中的大部分要求都不会陌生，当然，也会有一些新增和的内容:
工人和其他相关方面:“*4.2章”要求加大对工人和其他有关方面的需求及期望，及对工人参与度的关注。其目的在于通过管理体系全面识别和了解职业健康和安全需要管理的要素。注重风险和机遇管理:根据“*6.1.1、6.1.2.3和6.1.4章”的介绍，公司应决定、考虑并在必要时采取措施解决任何可能影响(无论正面或是的影响)管理体系达成交付预期结果的风险或机遇，包括加强工作场所的健康和安全管理。强调管理者的作用与管理承诺:如“*5.1章”所述，ISO 45001更强调管理层的积极参与，并对管理体系的有效性承担责任。对于以下方面的延伸要求:条款5.4:工作人员的协商与参与。条款7.4:在沟通“机制”方面的约束性更强，包括确定沟通的内容、时间和方式。条款8.1.4:采购，包括流程和商。
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